400-618-3066
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面向海內(nèi)外誠聘天下英才
搭建多元化的學習平臺,提供多方位的晉升通道
構(gòu)建全方位的福利體系和多元化的綜合激勵體系
踔厲奮發(fā) 勇毅前行 團結(jié)奮斗
黨建引領(lǐng),紅心如磐
正風肅紀,清風護航
凝魂聚氣,強基固本
濰柴控股集團有限公司2022年度重大信息公告
一、年度公開信息
(一)年度報告
1.公司基本情況:
?。?)中文名稱:濰柴控股集團有限公司,簡稱:濰柴集團
?。?)外文名稱:Weichai Holding Group Co., Ltd.
?。?)法定代表人:譚旭光
(4)注冊地址:濰坊市奎文區(qū)民生東街26號
?。?)經(jīng)營范圍:一般項目:企業(yè)總部管理;以自有資金從事投資活動;自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);非融資擔保服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);融資咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));會議及展覽服務(wù);土地使用權(quán)租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
?。?)網(wǎng)址:http://www.mukulshrigoel.com/。
2.年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及對公司的影響:
?。?)2022年1月,濰柴全球首款本體熱效率51.09%柴油機發(fā)布暨國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心和“氫進萬家”科技示范工程運行情況座談會在山東濟南舉行,濰柴動力柴油機本體熱效率全球首次達到51.09%,再次刷新全球紀錄,進一步提升了我國在全球內(nèi)燃機行業(yè)的話語權(quán)。
(2)2022年3月,濰柴集團旗下意大利法拉帝集團正式登陸港交所,這是游艇行業(yè)香港上市的第一股,也是近十年來唯一在港股上市的意大利企業(yè)。
(3)2022年5月,國家內(nèi)燃機產(chǎn)業(yè)計量測試中心(籌)揭牌儀式在濰柴舉行,濰柴動力獲批籌建我國內(nèi)燃機行業(yè)唯一的國家級計量測試中心。
(4)2022年9月,《2022全球汽車供應(yīng)鏈核心企業(yè)競爭力白皮書》及百強榜單線上發(fā)布。濰柴集團以2021年度零部件板塊營業(yè)收入2610.36億元,位列“2022中國汽車零部件企業(yè)百強榜”榜首,連續(xù)六年穩(wěn)居第一位;位列“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”第4名,是進入該榜單前10名的唯一一家中國企業(yè)。
?。?)2022年10月,濰柴集團黨委組織召開黨的二十大精神宣貫會,確保大會精神貫徹到所有工位,以黨的二十大精神引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展。
?。?)2022年11月,濰柴動力牽頭建設(shè)的內(nèi)燃機與動力系統(tǒng)全國重點實驗室正式獲得科技部批準,成為第一批完成重組的全國重點實驗室之一。
?。?)2022年11月,濰柴發(fā)布全球首款本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機和54.16%商業(yè)化天然氣發(fā)動機。
?。ǘ叭匾淮蟆庇嘘P(guān)事項
1.有關(guān)重大決策
無
2.有關(guān)重大人事任免
無
?。ㄈ┥鐣熑蔚穆男?/b>
1.員工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
濰柴控股集團全員簽訂勞動合同,且自2021年7月份起實施電子合同簽署,統(tǒng)一規(guī)范合同文本并建立管理臺賬,開展專項管理,嚴格遵守國家勞動者權(quán)益相關(guān)法律法規(guī),切實維護員工合法權(quán)益,構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系。
2.人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況
濰柴控股集團立足戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展需求,穩(wěn)步推進人才引進工作開展,積極廣泛吸納高校畢業(yè)生及社會人才,持續(xù)優(yōu)化人才梯隊建設(shè),多措并舉構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系,充分體現(xiàn)了高度社會責任感。
3.員工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況
公司職業(yè)健康安全工作緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,以安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、雙重預(yù)防體系建設(shè)、職業(yè)健康安全管理體系為主線,通過開展責任落實行動、警示教育培訓(xùn)、技術(shù)改善項目實施、隱患排查治理、應(yīng)急體驗、文化建設(shè)等工作,不斷提升體系運行質(zhì)量,為員工創(chuàng)造健康、安全、舒適的工作環(huán)境。
4.公司開展的環(huán)境治理及保護情況
公司依托環(huán)境管理體系,不斷強化環(huán)保設(shè)施運行管控,嚴格按照法律法規(guī)及重污染天氣績效A級企業(yè)標準要求,加強污染物排放管控力度,并通過了清潔生產(chǎn)審核,持續(xù)推動公司環(huán)??冃嵘?。
5.對外大額捐贈、贊助情況
2022年春節(jié)前期,為積極幫助陜西板塊企業(yè)克服疫情帶來的不利影響,助力陜西企業(yè)度過疫情難關(guān),為陜西板塊企業(yè)援助方便儲存又急需的生活物資,價值1500萬元。
?。ㄋ模┱嘘P(guān)部門規(guī)定的其他事項。
無
二、公司發(fā)生的需要及時公開的重大事項實行臨時公開
無